亚州精品国产_日韩av综合_91成人在线看_色综合一区二区

一著不慎滿盤皆輸建立王朝球隊從未如此艱難

北青網-北京青年報


NBA是建立在王朝之上的。至少,過去一直都是如此。

比爾·拉塞爾的波士頓凱爾特人在20世紀60年代占據統治地位。拉里·伯德與魔術師約翰遜的對抗主導了80年代。芝加哥公牛、洛杉磯湖人以及圣安東尼奧馬刺則在90年代和21世紀初延續了王朝格局。

更近一些,在21世紀10年年代,是屬于勒布朗·詹姆斯——無論是在邁阿密熱火還是克里夫蘭騎士,以及由斯蒂芬·庫里領銜的金州勇士的時代。

但自從勇士在2017年和2018年實現連冠以來,NBA已經出現了七支不同的冠軍球隊捧起拉里·奧布萊恩獎杯,這是聯盟歷史上最長的一段均衡時期。在這段時間里,一共有11支不同的球隊打進總決賽,創下了一項聯盟紀錄。而且在過去六個賽季中,衛冕冠軍都未能打進分區決賽。上一次NBA出現類似的均衡期是在20世紀70年代末,當時從1975年到1980年,共有六支不同的冠軍球隊和八支不同的總決賽隊伍。

如今,聯盟比以往任何時候都更接近一個目標——只要管理得當,30支球隊都能競爭總冠軍,這是NBA總裁亞當·蕭華在過去兩次勞資協議談判中反復提到的目標。

“我認為機會的均衡對聯盟是有利的,”蕭華在上個月接受采訪時說道,“當更多的球隊有真正的機會贏得總冠軍時,球場上的競爭會更有吸引力,更多市場的球迷會參與其中。

“我們并沒有設定每年產生一個新冠軍的目標,我也不反對王朝,只要它們是在一個公平體系中建立的。”

問題在于,這個新體系是否從根本上改變了聯盟和球隊的運作方式。經過數十年由王朝統治這項運動之后,新勞資協議是否已經終結了它們?還是說,我們正處在下一個王朝的邊緣?



延續陣容的成本正在升高

今年6月,在俄克拉荷馬城雷霆贏得首座NBA總冠軍后,雷霆總經理薩姆·普雷斯蒂被問到,聯盟的工資帽土豪線是否會阻礙這支小市場球隊長期保持爭冠實力。

“對于這些新規則,球隊的經驗是有限的,”普雷斯蒂說道,“只有少數幾支球隊曾經處于這些土豪線真正對他們產生影響的境地。所以,我不會太快下結論說,‘哦,這就是它的運作方式’。”

然而,許多人并不同意普雷斯蒂的觀點。因此,聯盟中有不少人認為,盡管雷霆似乎擁有寬廣的爭冠窗口,王朝可能會成為過去式。

“我們的體系允許成功的球隊維持下去,”蕭華說,“但這些球隊必須做出更艱難的選擇。”

嚴格的第一、第二土豪線已經迫使高支出球隊重新考慮他們的路線。波士頓凱爾特人,曾一度有望成為NBA歷史上首支薪資達到5億美元的球隊,在休賽期通過交易朱·霍勒迪和克里斯塔普斯·波爾津吉斯,以及在自由市場失去內線球員艾爾·霍福德和盧克·科內特,為下賽季的薪資減少了數億美元。

克里夫蘭騎士——唯一一支超過第二土豪線的球隊,因為各種限制,在自由市場上失去了年度最佳第六人候選人泰·杰羅姆,后者加盟了孟菲斯灰熊。

丹佛掘金不得不交易走小邁克爾·波特和一個無保護的2032年首輪簽——那是他們唯一能交易的首輪簽,換取卡梅倫·約翰遜,并且剩下了本賽季和下賽季的大筆開銷。掘金利用這些資金加強了板凳深度,并計劃在明年夏天為克里斯蒂安·布勞恩提供一份新的長期續約合同。

這些,正是聯盟在制定當前規則時所設想的場景。這樣做讓每一步運作甚至每一美元,都變得至關重要。


陣容錯誤可能終結王朝之路

想要打破當前趨勢,成為潛在的王朝球隊,不僅要聚集天賦,這本身就已經很困難了,還需要避免負擔沉重或溢價的合同。

這個體系比以往更重視靈活性。它會傷害那些不持續關注保持靈活性的球隊,也會懲罰那些為了沖擊冠軍而犧牲靈活性的球隊。

“一切決定都必須做對,”一位西部球探如是說,“現在你必須用三年的視角去看問題,而不是一年。你絕對不能出錯,這會迫使管理層以不同的方式、更聰明地思考,確保自己處在最佳位置去做出正確決定。”

去年夏天,洛杉磯快船沒有與保羅·喬治續約,讓他成為自五年前快船簽下科懷·倫納德以來,第一位以完全自由球員身份更換球隊的全明星球員。喬治與費城76人簽下了一份4年2.12億美元的頂薪合同。

雖然快船當時的決定受到質疑,但他們選擇了靈活性,而不是留下這位天賦極高但逐漸老化的球星。在這份合同簽下僅一年多后,快船在剛剛過去的賽季贏下50場比賽,今年夏天又補充了幾位優質老將,并能在2027年夏天重塑陣容。

與此同時,76人只得到了喬治41場表現平平的比賽——他在這個休賽期又接受了膝蓋手術。他們還必須面對另一位頂薪球員中鋒喬爾·恩比德的未來不確定性。由于兩人的合同每賽季總價值超過1億美元,這讓他們的爭冠前景蒙上陰影。

“我認為聯盟的模仿性質會讓球隊更多地專注于陣容深度和平衡,以及‘下一個人頂上’的心態,”一位東部球探說道,“從這個角度看,這在當前有土豪線的工資帽環境下是有道理的……真的很難。組建三巨頭很難,原因顯而易見。

“當你的工資帽有很大一部分被這三個人占據,再加上土豪線的限制,接近土豪線時要打造一支偉大的球隊就很困難。”

這也讓其他球隊優先考慮陣容深度。紐約尼克斯通過自由球員市場、交易和一些精明的續約談判,打造了杰倫·布倫森、約什·哈特、米卡爾·布里奇斯、OG·阿努諾比和卡爾-安東尼·唐斯的首發五人組,同時保持在第二土豪線之下。騎士希望他們不到30歲的核心四人組——多諾萬·米切爾、埃文·莫布里、達柳斯·加蘭和賈勒特·阿倫能夠繼續在一起。

奧蘭多魔術則在今年夏天全力出擊,從灰熊交易得到戴斯蒙德·貝恩,試圖與保羅·班切羅、弗朗茨·瓦格納和杰倫·薩格斯組成四人核心。

“我們的目標不是贏下東部冠軍。目標是贏得總冠軍,”魔術籃球運營總裁杰夫·韋特曼在貝恩交易完成后說道,“而第一步就是推動球隊前進,讓自己進入那個討論。我覺得我們現在是競爭者了。”

沒有任何球隊比衛冕冠軍雷霆更有條件應對聯盟的財務格局。雷霆在今年夏天為他們的三位核心——謝伊·吉爾杰斯-亞歷山大、杰倫·威廉姆斯和切特·霍姆格倫均送上了頂薪續約。但雷霆還用合理合同簽下了老將,陣中也有處于新秀合同的球員,同時未來幾年還有更多選秀權,這能讓他們至少在本年代末之前避免觸發重復奢侈稅。

“以賽亞·喬和杰林·威廉姆斯都進不了雷霆的輪換的事實,就說明他們陣容有多么深厚,”一位東部球探這樣說道,“這些球員在大多數球隊都會打很久的時間。”


聯盟的人才以及分布從未如此之廣

許多球星都希望能影響未來幾年的季后賽走向。

休斯頓火箭在上賽季意外拿下西部第二后,引進了凱文·杜蘭特以提升奪冠機會。湖人相信,他們在圍繞盧卡·東契奇和勒布朗·詹姆斯重組陣容后也能做到同樣的事情。勇士一旦解決喬納森·庫明加的受限制自由球員問題,將在庫里、吉米·巴特勒和德雷蒙德·格林完整出戰的賽季中全力以赴。快船今年夏天通過引進約翰·科林斯、布拉德利·比爾和克里斯·保羅進一步增加了深度——盡管這些球員年紀偏大。

這一切都凸顯了聯盟的人才水平,尤其是在西部,這只會讓衛冕變得更加困難。

“通常會有一個明星更替的階段,老一代下滑淡出,新一代接班,但明星的總數保持不變,”一位東部高管如是說,“可現在,詹姆斯、庫里、杜蘭特、哈登這些老將依然在30多歲的年紀打出高水平,所以聯盟的明星數量比以往更多……

“也許擴軍會在某種程度上稀釋這種局面,也許等到斯蒂芬、勒布朗這些人真正退下來,但只要趨勢保持、球員因健康管理等原因延長巔峰期,這可能會成為新常態。”

上賽季的15名最佳陣容球員中,有詹姆斯、庫里和哈登三位年齡在35歲或以上,其中詹姆斯還以40歲成為聯盟年齡最大的球員。另一端,杰倫·威廉姆斯、凱德·坎寧安和莫布里在上賽季都還處于新秀合同,安東尼·愛德華茲也不到25歲。東契奇和文班亞馬因傷未達65場的獎項評選門檻,進一步凸顯了聯盟的人才深度。

“我總體上是支持均衡的,”一位東部高管直言,“我支持很多球隊都有機會贏得總冠軍。但我認為這不僅僅是勞資協議規則的原因。我覺得聯盟的人才分布更廣,而且現在贏得總冠軍真的很難。”


王朝能否再次出現?

所有這些讓我們面臨兩個問題:聯盟會否繼續保持這種均衡狀態?如果會,這對聯盟是否有好處?

NBA另一段均衡期出現在20世紀70年代末,與1976年的ABA-NBA合并同時發生,那次合并為聯盟帶來了四支新球隊和大量新球員。過去幾年受到新冠疫情的影響,工資帽基本停滯了三個賽季。而與此同時,球員合同仍按每年5%至8%的標準增長,對球隊財政造成連鎖反應。

“一些財務上孤注一擲的球隊在過去幾年很難完成目標,”一位東部球探說,“(但)我認為人們還沒意識到未來工資帽會多快上漲。這不是像棒球那樣沒有工資帽的聯盟,但我們將回到一個能夠承擔更多薪資的狀態,這是過去幾年球隊沒法做到的。”

土豪線會以與工資帽相同的比例增長,讓球隊操作的緩沖區更大。還有一些新的靈活工具,例如通過交易獲得的中產特例。

雖然我們可能不會回到夏天自由市場的瘋狂,但聯盟正在接受目前存在的球員流動。而在均衡與少數球隊長期統治之間做選擇時,均衡顯然更受青睞。“現實是,一定程度的球員流動對于打造真正的30支球隊的聯盟是健康的,”蕭華說道。

可以說,NBA歷史上最著名的王朝——90年代的芝加哥公牛,在十年間的兩次三連冠中,邁克爾·喬丹、斯科蒂·皮蓬和教練菲爾·杰克遜是唯一不變的核心,而1993年奪冠陣容中的其他球員,到1996年再次奪冠時都已被總經理杰里·克勞斯更換。科比·布萊恩特時代的湖人和2000年代的圣安東尼奧馬刺也有類似的故事。

“我確實認為人才分散是好事,”一位高管如是說,“如果一支球隊擁有所有天賦,那就不好玩了。馬刺時代的主線是鄧肯、帕克和吉諾比利,但角色球員會更替。所以,雷霆的確可以讓切特、亞歷山大和杰威在一起,但阿隆·威金斯、多爾特和卡魯索這些球員可能會隨著身價上漲而不得不離開。”

這正是聯盟當前走向有趣的地方——也是為什么人們對均衡是否對生意有利有不同看法的原因。

“如果你問,‘對30位老板們有好處嗎?’那么是的,因為他們都有機會,每支球隊都有真正的爭冠機會,”一位高管說,“如果是,‘對聯盟收入有好處嗎?’我猜測,當有一名偉大的球員帶領一支王朝球隊——伯德、魔術師、喬丹、科比、奧尼爾、詹姆斯、庫里——會更有利于商業發展。”

但NBA冠軍的均衡可能會成為新常態,也可能像70年代末一樣,僅僅是湖人和凱爾特人接連稱霸前的歷史注腳。

毋庸置疑的是,聯盟的終極目標——冠軍機會的均衡,可能已經到來。

“現在下任何結論都太早,”蕭華說,“但我們過去七年出現七支不同冠軍,是一個很好的跡象,表明我們正朝著正確的方向前進。”

(NBA官網)

亚州精品国产_日韩av综合_91成人在线看_色综合一区二区
亚洲国产成人av| 蜜桃av噜噜一区| 午夜精品123| 成人三级在线视频| 日韩一区国产二区欧美三区| √…a在线天堂一区| 另类综合日韩欧美亚洲| 日本丶国产丶欧美色综合| 久久网站热最新地址| 午夜激情综合网| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久一区二区视频| 青青草国产成人99久久| 欧美色大人视频| 日韩一区欧美一区| 国产成人欧美日韩在线电影 | 欧美激情一区二区三区全黄| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美亚洲综合网| 自拍偷拍亚洲综合| 成人综合在线网站| 久久久久成人黄色影片| 麻豆高清免费国产一区| 欧美老女人在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 国产精品毛片无遮挡高清| 韩国av一区二区三区| 日韩一区二区三区高清免费看看| 亚洲高清免费观看| 欧洲日韩一区二区三区| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 日韩精品一区在线观看| 欧美aaa在线| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 香蕉加勒比综合久久| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 亚洲一线二线三线视频| 91极品美女在线| 一区二区三区在线免费播放| 一本大道av一区二区在线播放| 亚洲人成精品久久久久久 | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日韩精品每日更新| 欧美一级日韩免费不卡| 蜜桃视频第一区免费观看| 日韩一区二区在线观看视频 | 欧美专区日韩专区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 欧美日韩免费在线视频| 五月天久久比比资源色| 欧美日韩大陆一区二区| 日本不卡中文字幕| 欧美成人a∨高清免费观看| 韩日精品视频一区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国产91在线观看| 国产精品成人网| 在线国产电影不卡| 亚洲成av人影院| 日韩一二三区不卡| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 久久电影网站中文字幕| 久久你懂得1024| 大白屁股一区二区视频| 一区在线观看免费| 欧美在线啊v一区| 天堂蜜桃一区二区三区| 精品免费日韩av| 懂色av一区二区三区免费观看 | 久久99久久精品欧美| 国产亚洲欧美激情| 97超碰欧美中文字幕| 亚洲国产视频一区二区| 日韩精品一区二区三区在线| 国产成人精品三级| 亚洲精品中文在线观看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 色噜噜狠狠成人中文综合| 日韩av中文字幕一区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 国产情人综合久久777777| 97se亚洲国产综合自在线观| 午夜欧美视频在线观看| 久久久www免费人成精品| 色偷偷久久一区二区三区| 日本 国产 欧美色综合| 国产欧美日韩精品a在线观看| 在线观看一区二区视频| 国内精品免费在线观看| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美一区二区黄| 99精品视频一区| 日av在线不卡| 中文字幕五月欧美| 91精品欧美福利在线观看| 国产成人精品一区二| 午夜欧美在线一二页| 欧美国产丝袜视频| 7777女厕盗摄久久久| 成人动漫视频在线| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产精品高清亚洲| 日韩视频国产视频| 色婷婷亚洲精品| 国产在线观看免费一区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 久久九九全国免费| 在线播放日韩导航| 99视频精品免费视频| 麻豆91免费看| 夜夜亚洲天天久久| 国产欧美日韩卡一| 日韩一区二区不卡| 在线观看欧美黄色| 成人午夜在线播放| 另类小说欧美激情| 亚洲国产美女搞黄色| 国产精品私人影院| 欧美大黄免费观看| 欧美视频一区二区| 99精品偷自拍| 国产美女精品人人做人人爽 | 色综合久久中文综合久久97| 国产精品99久久久久久久vr| 天堂久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区 | 国产成人av一区二区三区在线观看| 性做久久久久久| 亚洲三级视频在线观看| 国产三级一区二区三区| 日韩视频一区在线观看| 欧美亚洲国产bt| 99精品国产99久久久久久白柏| 精品一区二区在线播放| 三级在线观看一区二区| 亚洲一区二区五区| 自拍av一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡| 精品av久久707| 日韩一级免费一区| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 在线视频国产一区| 91麻豆swag| 91在线观看成人| 成人av免费在线| 福利一区福利二区| 国产一区不卡在线| 麻豆精品视频在线观看免费| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 久久久久久综合| 欧美α欧美αv大片| 日韩欧美资源站| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩高清一区二区不卡| 欧美午夜在线一二页| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 99久久精品免费观看| 99视频精品在线| av电影在线观看一区| 9l国产精品久久久久麻豆| 成人禁用看黄a在线| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 成人av第一页| 91免费观看视频| 91福利精品第一导航| 欧洲日韩一区二区三区| 欧美午夜精品免费| 欧美日韩三级一区| 欧美电影影音先锋| 欧美一级免费大片| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 久久综合久久综合九色| 久久久99久久| 国产精品护士白丝一区av| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲成在人线免费| 日本不卡视频在线| 经典三级在线一区| 国产999精品久久久久久| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 91免费精品国自产拍在线不卡| 欧美在线观看一区二区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 精品国产第一区二区三区观看体验| 国产午夜一区二区三区| 日韩理论电影院| 午夜伦理一区二区| 狠狠色综合日日| av电影在线不卡| 欧美日韩高清一区二区| 精品女同一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 亚洲图片自拍偷拍|