亚州精品国产_日韩av综合_91成人在线看_色综合一区二区

自由市場來了!ESPN談東部各隊要務:熱火挖庫明加76人送走喬治

ESPN
(原文發表于6月29日,作者為ESPN網站的NBA專家團,文章內容不代表譯者觀點)

前文鏈接>>>>>自由市場來了!ESPN談西部各隊要務:火箭簽DFS 湖人搶羅威大洛

克利夫蘭騎士

休賽期制勝關鍵:理論上騎士可以維持現有陣容,但僅下賽季奢侈稅就將超過2.5億美元,這對于剛取得64勝卻在季后賽次輪就折戟的球隊而言難以承受。更有可能的情況是效仿凱爾特人送走朱-霍勒迪和波爾津吉斯的做法,通過與一兩名關鍵球員分道揚鑣削減薪資,從而規避殘酷的第二土豪線。

必做舉措:若騎士老板不愿支付天價奢侈稅,預計至少會交易賈勒特-阿倫或斯特魯斯(甚至兩人)來緩解薪資壓力。騎士已釋放信號:用奧科羅換朗佐-鮑爾、與梅里爾簽下四年合約(這兩筆操作都發生在加蘭接受腳趾手術的康復期間),基本宣告不會續約自由球員杰羅姆,保留其他球員只會進一步推高下賽季的薪資總額?!狢hris Herring

波士頓凱爾特人

休賽期制勝關鍵:通過分別用波爾津吉斯和朱-霍勒迪交易得到喬治-尼昂和安芬尼-西蒙斯,凱爾特人已成功避開第二土豪線,預計下賽季將節省2.6億美元的薪資與奢侈稅支出。但隨著波爾津吉斯離隊以及霍福德、科內特成為自由球員,凱爾特人陣容中已無可靠內線,需在避免觸發第二土豪線限制的前提下填補這一空缺。

必做舉措:若能將喬治-尼昂二次交易并送走山姆-豪澤(生涯三分命中率42%的優質射手兼被低估的防守者),可釋放約1800萬美元的薪資空間。這筆操作既能保留續約霍福德和科內特的余地,又能為塔圖姆明年回歸維持陣容框架。——Zach Kram

紐約尼克斯

休賽期制勝關鍵:除物色新教練并建立戰術體系外,亟需補強替補深度。前任主教練錫伯杜因過度依賴主力飽受詬病,數據顯示尼克斯的替補得分與出場時間均聯盟墊底。雖然去年夏天通過交易得到米卡爾-布里奇斯和唐斯提升了首發實力,但雷霆與凱爾特人最近的奪冠歷程證明,爭冠需要更均衡的陣容深度。

必做舉措:在避免觸發第二土豪線的前提下,使用570萬美元的迷你中產特例簽下優質輪換,潛在目標包括神射手盧克-肯納德和多面手布魯斯-布朗這類具備首發實力但甘當替補的球員。另一關鍵議題是處理米卡爾-布里奇斯的續約問題:尼克斯愿意提供多大合同?是否存在通過交易他換取深度陣容的可能性?——Chris Herring

印第安納步行者

休賽期制勝關鍵:除兩大變數外,今年打進總決賽的核心陣容有望全員回歸。雖然無法彌補明星控衛哈利伯頓在搶七大戰跟腱撕裂的損失,但球隊必須與自由球員中鋒特納達成長期續約。步行者在該位置毫無深度儲備,且特納離隊后外部市場難尋替代者。

必做舉措:以三年8000萬美元續約特納。理論上特納價值可能更高,他完全有理由索要三年9000萬,但聯盟各隊薪資空間緊縮將限制競價空間。這份折中報價既能讓特納獲得大幅漲薪與長期保障,又能為步行者節省資金以應對明年夏天及之后的續約需求?!猌ach Kram

密爾沃基雄鹿

休賽期制勝關鍵:確保字母哥對球隊滿意。在利拉德跟腱撕裂的康復期間占據5400萬美元薪資空間的情況下,雄鹿很難組建完全具備競爭力的陣容,但更需避免“過渡賽季”引發字母哥提出交易申請。這意味著要動用一切資源圍繞字母哥打造更具競爭力的陣容,包括決定是否續約或替換大洛佩斯和小加里-特倫特等自由球員。

必做舉措:利用720萬美元的交易特例換來騎士的前鋒迪恩-韋德。這位射手(生涯三分命中率37%)兼扎實的防守者對雄鹿前場是完美補充,而且處于第二土豪線的騎士為節省薪資很可能放人。盡管迪恩-韋德有傷病史,但數據顯示其在場時球隊表現持續提升?!猌ach Kram

底特律活塞

休賽期制勝關鍵:這支剛實現歷史性逆襲重返季后賽的球隊無需大動干戈,只需謹慎處理側翼自由球員(小蒂姆-哈達威和施羅德)的續約問題,并引進一名關鍵球員。值得一提的是,23歲的后衛杰登-艾維(場均18分4籃板4助攻且效率出色)即將傷愈歸隊。

必做舉措:挖來灰熊的受限制自由球員阿爾達馬。雖然從灰熊手里搶人難度不小,但這位24歲的空間型四號位能補強活塞替補大前鋒的位置,季后賽期間斯圖爾特的受傷曾讓該位置成為短板?!狢hris Herring

奧蘭多魔術

休賽期制勝關鍵:與火箭類似,魔術在自由球員市場正式開啟前已基本完成主要操作。引進貝恩,選中新秀杰斯-理查德森和諾厄-龐達,并有望以五年2.47億美元頂薪續約班凱羅。盡管補充了貝恩且薩格斯能恢復健康,魔術仍需簽下經驗豐富的組織者,本賽季場均助攻數聯盟墊底。

必做舉措:用兩年1400萬美元(含第二年球員選項)簽下泰厄斯-瓊斯。這位控衛本賽季在太陽的助攻失誤比高達5:1,連續三個賽季場均得分上雙,據Cleaning the Glass網站的統計,過去七年中泰厄斯-瓊斯有五個賽季的助攻使用率之比位列聯盟前10%?!狟obby Marks

亞特蘭大老鷹

休賽期制勝關鍵:上周通過三方交易從削減薪資的凱爾特人那里獲得護筐手兼空間型內線波爾津吉斯,已邁出關鍵一步。接下來需完成兩項任務:以低于頂薪的價格續約四屆全明星特雷-楊(鑒于老鷹在其頂薪期間屢次止步附加賽,這一要求完全合理),并為這位指揮官尋找可靠的替補以增強輪換。在傷病頻發的東部,這套陣容完全有實力制造波瀾。

必做舉措:全力促成與森林狼的先簽后換交易,得到側翼自由球員亞歷山大-沃克。剛以五年1.25億美元續約納茲-里德、三年1億美元續約蘭德爾的森林狼,這種財務壓力讓擁有薪資空間和1300萬美元交易特例(由博格丹-博格達諾維奇的交易產生)的老鷹有機可乘,亞歷山大-沃克正是這支煥新之師需要的多面手球員?!狢hris Herring

芝加哥公牛

休賽期制勝關鍵:選秀夜公??偨浝眈R克-埃弗斯利表態不愿在“半重建”中“跳過必要步驟”,這對近十年缺乏明確方向的球隊來說是明智策略。若試圖趁東部競爭疲弱激進補強將顯得愚蠢,全明星周末后17勝10負的戰績并不代表真實競爭力。

必做舉措:續約受限制自由球員后衛約什-吉迪(二月中旬后場均準三雙),但需避免重蹈近年來高薪續約拉文、武切維奇和帕威的覆轍。考慮到吉迪的季后賽局限性明顯且外部追求者有限(僅籃網有實質薪資空間且同位置已囤積首輪秀),若報價達到奎克利級別(五年1.75億)將鑄成大錯?!猌ach Kram

邁阿密熱火

休賽期制勝關鍵:設法獲得受限制自由球員庫明加。由于缺乏直接開出資質報價的空間,熱火需用球員和選秀權的組合吸引勇士先簽后換,熱火最多可交易兩個未來的首輪簽。庫明加的加入將為希羅、阿德巴約和克雷爾-韋爾組成的首發陣容注入運動能力。

必做舉措:這筆交易操作起來很復雜。首先,熱火計劃以兩年2400萬美元簽下戴維恩-米切爾后將觸及第一土豪線,而先簽后換會讓熱火觸發第一土豪線的硬工資帽;其次庫明加的交易薪金僅按合同的一半計算,因此可能需要籃網等第三方球隊接手鄧肯-羅賓遜的合同來促成交易?!狟obby Marks

多倫多猛龍

休賽期制勝關鍵:在與球隊長期總裁烏杰里分道揚鑣后,猛龍應在縮減薪資負擔的同時優化陣容結構。盡管擁有斯科蒂-巴恩斯、英格拉姆、奎克利和巴雷特,這支可能無緣季后賽的球隊已面臨下賽季1.37億美元的四人薪資重擔。交易走年薪近2800萬的巴雷特換取兩三名球員,既能緩解陣容頭重腳輕的問題,又能獲得更靈活的薪資籌碼用于未來交易。

必做舉措:用巴雷特換未來資產和小額合同。據報道猛龍對交易這位正值巔峰的左撇子球員持開放態度,他剛打出職業生涯表現最佳的兩季(連續場均20+且本賽季助攻創新高)。若有球隊愿出首輪簽換取其得分火力,該選秀權未來可成為打包交易字母哥(若其申請離隊)的重要籌碼?!狢hris Herring

布魯克林籃網

休賽期制勝關鍵:首要任務是最大化積累資產,確保獲得明年選秀樂透區的高順位簽。本賽季開局超預期(去年12月20日仍以11勝16負位列附加賽區)迫使球隊多次交易芬尼-史密斯、施羅德等即戰力來壓低勝率,最終僅獲第八順位簽。若提前啟動交易策略,將更有利于爭奪狀元簽。

必做舉措:交易最具市場價值的老將前鋒卡梅隆-約翰遜。這位生涯三分命中率39%的3D球員適配任何爭冠球隊。除處理卡梅隆-約翰遜外,籃網需在保留足夠老將指導今年破紀錄的五名首輪秀的同時,以合理價格續約受限制自由球員和頭號得分手卡梅隆-托馬斯?!狢hris Herring

費城76人

休賽期制勝關鍵:76人在糟糕賽季中浮現三大亮點:麥凱恩場均得分領跑同屆新秀,賽季中期交易來的格萊姆斯場均21.9分,以及重返NBA的亞布塞萊展現全能貢獻。雖然麥凱恩因半月板撕裂將缺席下賽季初段的比賽,但76人還必須積極留住格萊姆斯(受限制自由球員)和亞布塞萊(完全自由球員)。

必做舉措:除續約兩名球員外,76人可圍繞保羅-喬治與掘金交易小邁克爾-波特。這筆雙贏交易能讓掘金圍繞約基奇提升陣容上限(他們此前就對保羅-喬治有意),同時76人獲得更年輕球員并增強未來的財務靈活性。鑒于保羅-喬治加盟76人首個賽季的表現,球隊應尋求陣容重組?!猌ach Kram

夏洛特黃蜂

休賽期制勝關鍵:新管理層采取穩健的重建策略,今夏大概率延續這一方針。選秀夜交易馬克-威廉姆斯(第二次)收獲兩個首輪簽,并選中射手克尼佩爾和麥克尼利補強外線。下賽季陣容已基本成型,主要任務轉為保障拉梅洛-鮑爾與布蘭登-米勒的健康(本賽季兩人合計僅出戰74場)。

必做舉措:確立迪亞巴特為首發中鋒。這位前快船球員去年與黃蜂簽下雙向合同后,在71場比賽(8次首發)中表現亮眼。據PBP Stats網站的數據統計,當這位2米11的法國中鋒與拉梅洛-鮑爾同時在場時黃蜂凈勝分為正,若加上布蘭登-米勒的三人組凈效率達+5.4。雖然樣本量較小,但迪亞巴特下賽季的無保障合同值得轉正,尤其在馬威離隊后更應把握首發機會?!猌ach Kram

華盛頓奇才

休賽期制勝關鍵:用喬丹-普爾換回麥科勒姆或許已是最大動作。奇才明年夏天將擁有約9000萬美元的薪資空間,部分可用于將麥科勒姆、米德爾頓和斯瑪特的到期合同轉為長約。

必做舉措:聯系掘金商討用米德爾頓交易小邁克爾-波特和薩里奇。此舉能為掘金節省下賽季的奢侈稅及2026-27賽季4080萬美元的薪資,雖然掘金可能要求附加2032年的首輪簽作為補償,但值得一試。——Kevin Pelton

原文:NBA Insiders

 

編譯:李太白

亚州精品国产_日韩av综合_91成人在线看_色综合一区二区
欧美一级片在线| 国产亚洲欧美一区在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 久久只精品国产| 亚欧色一区w666天堂| aaa国产一区| 久久久国产精品麻豆| 青青国产91久久久久久| 色综合久久久久综合99| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日韩中文字幕1| 91久久免费观看| 中文字幕一区二区视频| 国产高清久久久| www日韩大片| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美精品国产精品| 一区二区久久久| 91偷拍与自偷拍精品| 国产精品色噜噜| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久这里只有精品首页| 久久99精品久久久久| 日韩欧美在线1卡| 免费成人性网站| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲国产视频a| 在线观看精品一区| 依依成人精品视频| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 久久久久久久综合| 免费观看日韩电影| 91精品国产综合久久精品麻豆| 亚洲综合精品久久| 在线观看中文字幕不卡| 一区二区三区中文字幕电影| 色综合天天性综合| 亚洲色图在线视频| 91美女在线观看| 亚洲精品成a人| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲午夜av在线| 欧美人牲a欧美精品| 日韩中文字幕91| 日韩欧美卡一卡二| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产精品原创巨作av| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产成人综合自拍| 国产精品久久久久久亚洲毛片| www.66久久| 一区二区三区欧美久久| 欧美三区在线观看| 美女视频免费一区| 欧美精品一区二区三| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产三级精品视频| 99久久精品一区二区| 亚洲最新在线观看| 91精品国产91久久久久久一区二区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩欧美国产综合一区 | 欧美精品在线一区二区三区| 日本亚洲欧美天堂免费| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 欧美日韩视频第一区| 天堂一区二区在线免费观看| 日韩精品一区二区在线| 国产一区二区三区免费看| 中文字幕国产一区| 欧洲精品在线观看| 日本视频在线一区| 久久亚洲捆绑美女| 99久久精品费精品国产一区二区| 一区二区三区在线播| 欧美一区二区三区视频免费播放| 精品一区二区在线看| 国产日韩精品一区二区三区 | 免费人成精品欧美精品| 久久久精品免费网站| 91啪亚洲精品| 奇米影视一区二区三区小说| 国产午夜精品理论片a级大结局| 97se亚洲国产综合自在线| 婷婷夜色潮精品综合在线| 久久综合久久综合九色| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 午夜精品久久一牛影视| 久久久精品免费免费| 91福利在线观看| 激情综合网天天干| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 日韩亚洲欧美成人一区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 天堂在线亚洲视频| 日本一区二区三区国色天香 | 亚洲精选一二三| 精品日韩在线观看| 色天使久久综合网天天| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 日韩午夜在线观看视频| 97精品电影院| 精品亚洲欧美一区| 亚洲午夜精品在线| 国产日产欧美一区二区三区| 欧美色视频一区| 国产成人av福利| 天天做天天摸天天爽国产一区| 日本一区二区在线不卡| 9191成人精品久久| 99久久免费精品高清特色大片| 奇米色一区二区三区四区| 中文字幕亚洲电影| 精品电影一区二区| 欧美日韩一区中文字幕| 大尺度一区二区| 美国一区二区三区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久| 久久久激情视频| 91精品福利在线一区二区三区 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 91亚洲永久精品| 国产精品一区免费在线观看| 日韩国产精品久久久| 亚洲精品高清在线观看| 国产欧美日韩视频在线观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 欧美羞羞免费网站| 99热这里都是精品| 国产成人在线视频网站| 日本不卡中文字幕| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 久久蜜桃av一区二区天堂 | 国产精品欧美经典| 久久午夜电影网| 日韩一卡二卡三卡| 欧美日韩日日骚| 91捆绑美女网站| 高清国产一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 午夜在线成人av| 一区二区三区 在线观看视频| 国产精品色婷婷| 国产欧美在线观看一区| 26uuuu精品一区二区| 日韩欧美色综合网站| 3751色影院一区二区三区| 欧美无人高清视频在线观看| 99久久er热在这里只有精品15| 国产福利一区二区| 国产一区在线视频| 久久成人麻豆午夜电影| 免费在线观看精品| 日韩av在线发布| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 亚洲综合色婷婷| 亚洲欧美一区二区不卡| 亚洲人成网站影音先锋播放| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美激情一区二区三区| 国产午夜精品在线观看| 久久久久久久久99精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲精品一线二线三线| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲精品在线免费播放| 久久久噜噜噜久久人人看| 欧美精品一区二区三区久久久| 精品成人在线观看| 精品国产91九色蝌蚪| 国产亚洲欧美色| 欧美激情在线看| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 中文字幕免费一区| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲欧美经典视频| 一区二区三区在线看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 丝袜诱惑亚洲看片| 麻豆国产91在线播放| 精品无码三级在线观看视频 | 色偷偷久久一区二区三区| 97se亚洲国产综合在线| 色视频一区二区| 欧美色电影在线| 欧美日韩一区二区在线视频| 欧美二区三区的天堂| 精品久久久久久亚洲综合网| 久久久精品国产免大香伊| 国产精品色噜噜| 一卡二卡三卡日韩欧美| 美女在线视频一区| 国产不卡视频一区二区三区| 色综合久久综合网| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 |